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★～『自分時間』のための段取力 ～ http://www.nihonsougou.jp/
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この世の中で唯一平等に与えられているのが『時間』です。
『時間』を思うがままに利用できる、その段取力とは？！
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☆ＪＴＣ presents version 1☆ 2010/6/28 vol.133
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＜第１３３回目＞
今週の段取力のお話は・・・、
【「教わる」よりも「学ぶ」 その１】
～「技」と「姿勢」はどんどん盗め！ の巻～
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★目次★
【１】ご挨拶
【２】【「教わる」よりも「学ぶ」 その１】
～「技」と「姿勢」はどんどん盗め！ の巻～
【３】編集後記
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【セミナーのご案内】
『事業承継・Ｍ＆Ａセミナー』
６月２３日（水） １３：３５～１６：３０
詳細はコチラ
http://www.nihonsougou.jp/seminar.html
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【正社員募集のご案内】
この度、正社員を募集いたします。
お客様のもとに訪問し、
お客様と直接接する巡回担当者を募集します。
経験は一切問いません。
素直で元気な方をお待ちしています！
ご興味のある方は下記をご覧ください。
http://www.nihonsougou.jp/recruit.html
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【お願い】
このメルマガの無断引用、無断転載は・・・、
どんどんオススメします！
良い情報を伝えてあげると、
みんなに感謝され、自分も成長するかも！！
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【１】ご挨拶
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こんにちは！
心も体もリフレッシュした
西田です。
北海道に行ってきました。
５感をフル活用して自然の雄大さを
感じてきました。
娘も近所の公園とは、ケタ外れに違う
「自然」を肌で感じたと思います。
この時期に北海道に行ったことは
意識的には思い出せないかもしれませんが、体感したことは
しっかり彼女の価値観として無意識に根付いていくと思います。
さて、みなさんもお気づきかと思いますが、
現在、弊社は正社員の募集を実施しております。
詳細は下記サイトからご覧ください。
http://www.nihonsougou.jp/recruit.html
他の会社がどのような感じかわかりませんが、
私個人の思いからすると、
「めちゃくちゃ働きやすい」会社
というのが、正直に感じるところです。
大きな会社ではありませんが、
社員をとても大切にしてくれます。
また、ほとんどの社員が思いやりを持って仕事に励んでいます。
人によっては、
「生ぬるい！」
とのお叱りがあるかもしれませんが、
今のところ地に足をしっかりつけた経営を行ない、
みんながＪＴＣの理念
「信頼・挑戦・貢献」
に向かって、「楽しく」努力しています！
・・・、と個人的に思います！！
好奇心が旺盛で、人との出会いに感謝できる！
（西田が勝手に思っている理想像・・・）
そのような方でＪＴＣに興味を持っている方は一度下記サイトをご覧ください。
http://www.nihonsougou.jp/recruit.html
いつか、お会いできる日を楽しみにしております♪
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それでは今回もお届けする
『段取力』のお話
今回は、どんな「気づき」が待っているのか？
みなさんが日々直面するビジネスシーンと
比較し、考えながら読んで下さい。
そして、実践（行動）です！（←ここ大事！）
では、今回のお話を進めていきましょう！
第133回目 『自分時間』のための段取力 きばっていきましょ！！！
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【２】 【「教わる」よりも「学ぶ」 その１】
～「技」と「姿勢」はどんどん盗め！ の巻～
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「先輩、元気出して下さいよ…そんなに気にすることないですって」
「そうですよ、大したミスじゃないですよ、あんなの。
僕らだってしょっちゅう…」
「いいんだよ、そんなに気を遣うなって」
香取は後輩たちに励まされ、気丈に振舞いながらも内心は
かなり落ち込んでいた。
この工場に勤務して１０年が経つ香取は、得意先から依頼された
ある製品の部品加工で思わぬミスをしてしまった。
そしてそのミスが原因で、今日、その得意先は取引停止を
通告してきたのである。
入社して１０年、順調に仕事をこなしてきた香取にとって、
初めて痛感する「挫折」であった。
その夜、香取はひとり行きつけの居酒屋で冷や酒をあおっていた。
（１０年前は良かったなあ…）
最近、香取はそう思うことが増えてきた。
入社当時は器用で重宝された香取。
それこそ１０年に１人の逸材、とも呼ばれ、周囲からもかなり
チヤホヤされたのは事実である。
十分な研修を受けずとも、難度の高い加工をこなしたり、
操作が難しいといわれる機械を無難に操作したり、その才能は
天賦のものがあると思わざるを得ないくらい、飲み込みのよい
技術者であった。
そんな彼であったが、３年目を過ぎたころから
徐々に周囲との差が埋まり始めてきた。
特に同期の中でも寺島の成長は著しいものがあった。
寺島は香取とは逆に、入社当時は
「こんなこともできないなら、お前なんか辞めちまえ！」
と、先輩から何度も罵倒されながらも、めげることなく、
毎日地道に技術を磨き続けてきた。
怒られても怒られても先輩に食い下がり、
「その削り方をどうしてもマスターしたいんです」
と頭を下げ続け、周囲もそんな寺島のことがいつしか可愛い存在に
なっていき、
「しょーがねーなー、付き合ってやるか」
と、多くの先輩が彼に技術を教えるようになったのである。
そんな状況を横目で見ながらも、もともと天才肌であり、
プライドも高い香取は
（そのうちまた俺の時代が来るさ）
と、状況を楽観視していた。
しかし１０年経った今、その差は歴然と開いてしまった。
寺島は現在切削担当の責任者を任されるまでになり、その技術は
社内一とも言われている。
そして、決して威張らないその姿勢は後輩からもとても慕われている。
一方の香取はまだラインの一員であり、後輩たちに混ざって
黙々と仕事をこなす毎日。
（同期にも完全に置いていかれてしまった）
学生時代から何事にも起用だった彼は、まさか経験するとは
夢にも思っていなかったこの試練を、社会人１０年目にして
ひしひしとかみしめることになったのである。
（これも若いときの努力を怠ったからだ）
まだ３０代になったばかりの彼であったが、２０代を漫然と過ごした
後悔が怒涛のように胸に押し寄せる。
（自分はできるつもりでいた。
だから先輩から学ぼうなんて思ってもみなかった。
必要なら教えてくれるものとタカをくくっていた…）
確かに先輩たちは必要最小限のことは教えてくれた。
でもその技を磨く努力を自分は怠ってしまった－
ようやくそう気づいた香取は、初めて寺島のことを尊敬した。
彼のヤル気は一体どこからきているのだろう…？
怒鳴られても食らいつく、その前向きさとは…？
気づくと香取は、寺島にメールを送っていた。
「お疲れ様です。
明日の夜、ちょっと付き合ってもらえませんか」
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※この小説に登場する人物や会社名等はすべてフィクションです。
※専門用語も「正確さ」より「分かりやすさ」を優先して記載しています。
※でも、ストーリーはちょっとだけノンフィクションです。
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皆さんこんにちは！
汗の量が日ごとに増加している、吉田です。
（ちょっと歩くだけで滝のように…どこから湧いているのか不思議です）
さて今回のプチ小説はいかがでしたか？
いつもとはちょっとタッチを変えてみたのですが…
それはさておき、今回のテーマは「学ぶ」。
ここ１～２年、研修会やセミナーなどの講師を務めさせていただくことが
増えたのですが、そんなときによくお伝えするのが
「『教わる』ではなく、『学ぶ』という意識を持ちましょう！」
ということ。
セミナーなどを受講するときに、どうしても「受け身」になってしまう、
という方は少なくないと思います。
「俺を指名しないで！」
「目を合わせないで！」
「そっとしておいて！」
というオーラを出されている方もたくさん…
（壇上に立つとそんな余計なものまでよく見えるので厄介です）
もちろん、講師の力が足りないからそうなってしまう、ということも
十分考えられますので、受講生の皆さんを責めることはできません。
が、このメルマガをお読みの方はぜひ、
「学ぶ」
という気持ちをいつも失わないでいただきたい、と思うのです。
例えばセミナーで、
「仕事の優先順位を考えてスケジューリングしましょう」
という話を聞いて、
「はーい」
とだけ思う人もいれば、
「なるほど、自分の仕事で考えてみたら…Ａは優先すべきだけど、
Ｂは後に回すべきだな」
と具体的に想像する人もいます。
他にも、
「子ども手当が支給されます」
というニュースを見て、
「ふーん、ウチは子供いないから関係ないや」
と思う人もいれば、
「そう言えば最近、子ども手当を取り込もうとしているＣＭが
たくさんあるよなー。子ども手当のうちどのくらいの金額が
本当の意味で子供たちに使われるのかな」
と疑問を感じ、統計などを調べる人もいます。
どちらの例も、後者が「学ぶ」人、ですね。
たくさんの情報があふれる中で、「教わる」だけで終わってしまうと
その情報はあなたを素通りしてしまいます。
これに対して、「学ぶ」というのは自発的に学習するということ。
自分にあてはめる、具体例を想像する、関連する事柄を調べてみる…
など、学ぶ意識を持っている人は自分からアクションを起こします。
これが何度も繰り返されれば、その差は歴然。
ぜひあなたも「学ぶ」意識を持ちましょう。
勉強の材料は身近なところにたくさん転がっていますから。
というわけで、今日のメルマガのポイントはこれ！
○ 身近な出来事からどんどん学んでいこう！
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次回以降のメルマガ小説でも、あなたの身近な例が登場するかも。
ぜひご期待下さいね！
ただし、メルマガ小説は隔週の掲載を予定しております。
よって次回メルマガ小説は７月１２日の配信予定です。
来週（７月５日）は
「『○○力』を斬る！」
をお届けします。
こちらもお楽しみに！
吉田俊也
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ご意見ご感想は今後、メルマガの中で紹介させていただくかもしれません。
もし、不都合であれば、「紹介はなしで！」など書き添えしてください。
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□携帯版『自分時間』のための段取力 メルマガ
なかなかパソコンの前でゆっくり読むことができない方々のために。
http://merumo.ne.jp/00519472.html
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【３】編集後記
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最後まで 『自分時間』のための段取力 をお読み頂き、
ありがとうございます。
「学び」とはなんぞや？
自問自答した時にいつも思うことは、
「学び」とは日頃の「気づき」かな？
ということです。
本文にもあるように、材料は何でもいいのです。
好奇心を持って、いろんなものに触れることが
「学び」の原点なのかなと思っています。
赤ちゃんがまさにそうですよね。
子どもを見ていると、とにかく
何でも触ったり、口に入れようとします。
そして、何でも自分でしようとします。
でも、そこからの体験をしっかりインプットして、
以後、自分の行動に反映させていくんですよね。
良くも悪くも。
これは、大人にも言えることです。
一度経験してみないことには、成功も失敗もありません。
多くの人は「失敗」を恐れて、
貴重な「学び」を放棄しているケースも少なくないのかもしれません。
そもそも「失敗」とは、見方を変えると、
間違ったやり方を「成功」し続けていると
言えるのかもしれません。
たとえば、
今日、朝寝坊した場合も、
「今日朝寝坊する」というプログラムを成功させた
ということです。行為の結果が良かったかどうかは別として、
すべての行動は常に「成功」しているんだ、と言えるのです。
ということは、「学ぶ」ことで「失敗」を恐れる必要も実はありません。
「失敗」＝「成功」
なのですから。
この視点の切り替えを持っている限り、
どんな些細なことでもいろんな気づきを発見できます。
積極的に「学び」の意識を持って下さい。
必ず、あなたの人生を豊かなものにしてくれると思います！
西田啓
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次回の 『自分時間』のための段取力 よろしくお願いします！
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（吉田俊也ブログ） http://blog.goo.ne.jp/yoshida21345
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（西田啓ブログ） http://ameblo.jp/zarememo/
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『自分時間』のための段取力 発行者：日本総合コンサルティング
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